Dans le cadre de son développement et pour renforcer son équipe, Akaolife recherche de futurs développeurs Angular souhaitant évoluer dans un contexte stimulant :

Tu interviendras dans un environnement de projet agile sur l’ensemble des phases (conception, implémentation, tests unitaires, tests d’intégration, déploiement). Tu travailles en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Missions :

• Définir, contribuer et estimer les spécifications techniques des projets auquel tu seras associé,
• Prendre part et contribuer aux réflexions d’architecture,
• Développer de nouvelles fonctionnalités,
• Proposer continuellement des améliorations sur la performance, l’ergonomie et les évolutions techniques,
• Participer aux tests techniques et fonctionnels,
• Assister aux cérémonies agiles (grooming, sprint planning, daily meeting, rétros, démos),
• Contribuer à la veille technologique dans une perspective d’amélioration continue,
• Prendre part à la maintenance corrective et évolutive (résolution de tickets support)

Le poste pourra évoluer en fonction des besoins clients et affinités / capacités des candidats.

Environnement : .NET 8, C#, Angular 18, Scrum, Kanban, Azure

Profil :

De formation BAC+5 (Ecole Ingénieur ou Master) dans une filière informatique, et avec une expérience de 5 ans minimum en développement dans le monde de la PME idéalement.

Tu maîtrises les outils Azure DevOps, Git, Azure et possèdes des connaissances sur les outils CI/CD.

Autonome, motivé, curieux, à la recherche de l’optimisation des performances et des processus de gestion et d’organisation des entreprises, tu cherches toujours à comprendre les enjeux métier liés à ta mission.

Doté d’un sens critique constructif, ouvert d’esprit, à la recherche pragmatique de l’excellence.

Poste en CDI basé à Lille ou Valenciennes.

Déroulé des entretiens :

• Un entretien de présentation avec Hubert, product manager
• Un entretien technique avec Stéphane, responsable développement et R&D
• Un entretien final avec Abdel, Directeur et fondateur d’AKAOLIFE

Autres :

• Mode hybride (télétravail jusqu’à 2 jours / semaine), mutuelle d’entreprise, salle de sport avec cours encadrés par un coach au siège de l’entreprise